РАЗВИТИЕ ЦИФРОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.19595416Ключевые слова:
цифровая экономика, цифровые компетенции, управление персоналом, человеческий капитал, цифровизация, профессиональные навыки, непрерывное обучениеАннотация
В статье рассматриваются вопросы развития цифровых компетенций персонала в условиях цифровой
экономики. Цель исследования заключается в анализе трансформации профессиональных навыков работников
и определении основных направлений развития цифровых компетенций персонала. В работе применены
методы абстракции, индукции, дедукции, анализа и синтеза, а также сравнительный и графический анализ.
Проведённый анализ показал, что развитие цифровых технологий и автоматизация приводят к росту спроса на
аналитические, технологические и когнитивные навыки работников. В статье предложены основные направления
совершенствования системы развития цифровых компетенций персонала, включая развитие программ
непрерывного обучения, внедрение цифровых образовательных технологий и усиление взаимодействия между
образовательными учреждениями и бизнесом
Библиографические ссылки
1. Трудовой кодекс Республики Узбекистан: Закон Республики Узбекистан. – Текст: электронный // Национальная
база данных законодательства Республики Узбекистан. – URL: https://lex.uz/docs/6257288
2. О мерах по широкому внедрению цифровой экономики и развитию цифрового правительства: Указ Президента
Республики Узбекистан № УП-6079 от 5 октября 2020 г. – Текст: электронный // Национальная база данных
законодательства Республики Узбекистан. – URL: https://lex.uz/docs/5030957
3. World Economic Forum. The Future of Jobs Report 2023. – Geneva: World Economic Forum, 2023. – 297 p. – URL:
https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2023/
4. World Bank. World Development Report 2019: The Changing Nature of Work. – Washington, DC: World Bank, 2019.
– 151 p.
5. International Labour Organization. Skills for a Digital World. – Geneva: ILO, 2018.
6. Schwab K. The Fourth Industrial Revolution. – Geneva: World Economic Forum, 2016. – 184 p.
7. Davenport T.H., Harris J.G. Competing on Analytics: The New Science of Winning. – Boston: Harvard Business School
Press, 2017. – 240 p.
8. Boudreau J.W., Cascio W.F. Investing in People: Financial Impact of Human Resource Initiatives. – Upper Saddle
River: FT Press, 2011. – 320 p.
9. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2020. – 467 с.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М, 2019. – 695 с.
11. Маслова В.М. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2021. – 492 с.
12. Абдурахманов К.Х. Управление человеческими ресурсами. – Ташкент: Иқтисодиёт, 2018. – 312 с.
13. Абдурахманов К.Х., Холмуминов Ш.Р. Инновационное развитие человеческого капитала. – Ташкент: Fan, 2020.
– 256 с.
14. Frey C.B., Osborne M.A. The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerisation? // Technological
Forecasting and Social Change. – 2017. – Vol. 114. – P. 254–280.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2026 ЗЕЛЁНАЯ ЭКОНОМИКА И РАЗВИТИЕ
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.