СТРАТЕГИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПОСРЕДСТВОМ HR-БРЕНДИНГА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ПРАКТИКА РЕАЛИЗАЦИИ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН

Authors

  • Фотимабону Дониерова

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.20367597

Abstract

В статье рассматриваются теоретические и прикладные аспекты HR-брендинга как стратегического
инструмента управления персоналом в условиях усиливающейся конкуренции на рынке труда. Проанализирован
международный опыт формирования бренда работодателя, а также особенности его применения в Республике
Узбекистан. Обоснована необходимость системного подхода к формированию HR-бренда отечественных
компаний с учётом демографической структуры населения, ценностных ориентиров молодёжи и приоритетов
цифровой трансформации экономики. Предложены практические рекомендации по формированию устойчивого
и конкурентоспособного имиджа работодателя в Узбекистане

Keywords

HR-брендинг, бренд работодателя, рынок труда, управление персоналом, Республика Узбекистан, привлечение талантов, кадровая политика, цифровизация

Author Biography

Фотимабону Дониерова

Ташкентский государственный экономический университет
PhD

References

1. Ambler T., Barrow S. The Employer Brand // Journal of Brand Management. – 1996. – Vol. 4. – P. 185–206.

2. Minchington B. Your Employer Brand: Attract, Engage, Retain. – Adelaide: Collective Learning Australia, 2006.

3. Mosley R. Employer Brand Management: Practical Lessons from the World’s Leading Employers. – Wiley, 2014.

4. Sullivan D. Eight Elements of a Successful Employment Brand // ER Daily. – 2004.

5. Абдурахмонов К.Х., Абдурахманова Г.К. Инсон капитали ва рақамли иқтисодиёт // Иқтисодиёт ва таълим. –

2022. – № 4. – Б. 28–32.

6. Бакиева И.А. HR-менежментни ривожлантириш стратегиялари // Иқтисодиёт ва инновациялар. – 2022. – № 4.

– Б. 33–38.

7. Гойипназаров С.Б. Таълим тизимини модернизация қилиш – рақобатбардош кадрлар тайёрлашнинг асосий

шарти // Иқтисодий тараққиёт ва таҳлил. – 2023. – № 2. – Б. 19–24.

8. Давлат статистика қўмитаси маълумотлари. – URL: https://stat.uz (мурожаат қилинган сана: 01.06.2025).

9. IT Park Uzbekistan. Отчёт о развитии цифровых компетенций. – Ташкент, 2024.

10. LinkedIn Talent Solutions. Employer Branding Playbook 2023. – URL: https://business.linkedin.com (дата обращения:

01.06.2025).

11. Трудовой кодекс Республики Узбекистан. – Ташкент: Юридическая литература, 2023.

12. Стратегия «Узбекистан – 2030». – Указ Президента Республики Узбекистан от 11.09.2023 г. № УП-158.

13. World Economic Forum. Future of Jobs Report 2023. – Geneva: WEF, 2023.

14. OECD. The Economics of Human Capital Investment. – Paris: OECD Publishing, 2020.

15. Employer Brand International. Global Research Study 2022. – URL: https://www.employerbrandint.com (дата

обращения: 01.06.2025).

16. Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан. Аналитические данные. – Ташкент,

2024.

17. UNICEF Uzbekistan. Youth Aspirations and Labor Market Survey 2023. – URL: https://www.unicef.uz (дата обращения:

01.06.2025).

Downloads

Published

2026-05-01

How to Cite

Дониерова , Ф. (2026). СТРАТЕГИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПОСРЕДСТВОМ HR-БРЕНДИНГА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ПРАКТИКА РЕАЛИЗАЦИИ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН. GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT, 4(5). https://doi.org/10.5281/zenodo.20367597
Vol. 4 No. 5 (2026): «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali 5-son