РАЗРАБОТКА И ПРИМЕНЕНИЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.21902193Abstract
В статье рассматриваются вопросы разработки и практического применения
современной модели компетенций государственных служащих в условиях цифровой трансформации
и модернизации государственного управления. На основе интеграции международного опыта
(OECD, Всемирный банк, ООН) и эмпирического исследования с участием 5158 государственных
служащих Республики Узбекистан предложена авторская трёхуровневая иерархическая модель,
включающая базовые, функциональные и лидерские компетенции. Определены алгоритмы и
направления внедрения данной модели в кадровый цикл (отбор, адаптация, оценка, развитие,
карьерное продвижение).
Keywords
государственная служба, модель компетенций, кадровый цикл, человеческий капитал, цифровая трансформация, УзбекистанReferences
1. Boyatzis R. E. The Competent Manager: A Model for Effective Performance. — New York : John Wiley &
Sons, 1982.
2. Campion M. A., Fink A. A., Ruggeberg B. J., Carr L., Phillips G. M., Odman R. B. Doing Competencies
Well: Best Practices in Competency Modeling // Personnel Psychology. — 2011. — Vol. 64, No. 1. — P.
225–262.
3. McClelland D. C. Testing for Competence Rather Than for Intelligence // American Psychologist. — 1973.
— Vol. 28, No. 1. — P. 1–14.
4. Spencer L. M., Spencer S. M. Competence at Work: Models for Superior Performance. — New York : John
Wiley & Sons, 1993.
5. OECD. Public Service Leadership and Capability Framework. — Paris : OECD Publishing, 2021.
6. OECD. Government at a Glance 2023. — Paris : OECD Publishing, 2023.
7. OECD. Public Employment and Management 2023. — Paris : OECD Publishing, 2023.
8. World Bank. GovTech Maturity Index 2022: Advancing Digital Transformation in the Public Sector. —
Washington, DC : World Bank, 2023.
9. World Bank. World Development Report 2021: Data for Better Lives. — Washington, DC : World Bank,
2021.
10. United Nations. E-Government Survey 2024: Accelerating Digital Transformation for Sustainable
Development. — New York : United Nations, 2024.
11. European Commission. Public Administration and Governance Review 2023. — Brussels : European
Commission, 2023.
12. World Economic Forum. The Future of Jobs Report 2025. — Geneva : World Economic Forum, 2025.
13. Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). People Profession Survey 2024. — London :
CIPD, 2024.
14. Society for Human Resource Management (SHRM). State of the Workplace 2024. — Alexandria, VA :
SHRM, 2024.
15. Barabashev A. G. Public Administration Reform and Civil Service Development // Public Administration
Issues. — 2019. — No. 1. — P. 7–32.
16. Kim S., Holzer M. Public Employees and Competency-Based Human Resource Management in the Digital
Era // International Review of Administrative Sciences. — 2022. — Vol. 88, No. 4. — P. 785–801.
17. Hood C. A Public Management for All Seasons? // Public Administration. — 1991. — Vol. 69, No. 1. — P.
3–19.
18. Kettl D. F. The Transformation of Governance: Public Administration for the Twenty-First Century. —
Baltimore : Johns Hopkins University Press, 2002.
19. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. — М. : ИНФРА-М, 2022.
20. Клименко А. В. Компетентностный подход в системе государственной гражданской службы //
Государственная служба. — 2023. — Т. 25, № 3. — С. 18–29.
21. Гафурова Ш. К. Современные подходы к развитию компетенций государственных служащих в
условиях цифровой трансформации // Экономика и общество. — 2024. — № 6. — С. 145–153.
22. Ахмедов Б. А., Юсупов Ш. Р. Цифровизация государственной службы и развитие кадрового
потенциала в Республике Узбекистан // Экономика и инновационные технологии. — 2024. — Т. 12,
№ 4. — С. 56–68.
23. United Nations Development Programme (UNDP). Human Development Report 2025. — New York :
UNDP, 2025.
24. OECD. Recommendation of the Council on Public Service Leadership and Capability. — Paris : OECD
Publishing, 2019.
25. Pollitt C., Bouckaert G. Public Management Reform: A Comparative Analysis. — 4th ed. — Oxford : Oxford
University Press, 2017.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
