ОЦЕНКА РЕГИОНАЛЬНЫХ ДИСПРОПОРЦИЙ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЗБЕКИСТАНА И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ СОКРАЩЕНИЯ
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.23253485Abstract
В статье исследованы региональные диспропорции кадрового обеспечения здравоохранения Узбекистана на основе официальных данных за 2015–2025 гг. Установлено, что при росте обеспеченности врачами с 26,4 до 29,7 врача на 10 тыс. населения сохраняется значительная территориальная дифференциация. В 2025 г. показатель варьировал от 18,4 в Сурхандарьинской области до 74,5 в городе Ташкенте, коэффициент разрыва составил 4,05 раза, коэффициент вариации — 45,5 %. Обоснована целесообразность перехода к территориально дифференцированному управлению медицинскими кадрами на основе прогнозирования потребности, адресного привлечения и удержания специалистов и кадровой аналитики.Keywords
человеческие ресурсы, здравоохранение, медицинские кадры, кадровая обеспеченность, региональные диспропорции, управление человеческими ресурсами, кадровое планирование, Узбекистан.References
1.Указ Президента Республики Узбекистан от 16 февраля 2026 г. № УП-21 «О дополнительных мерах по последовательному продолжению и выведению на новый этап реформ в рамках приоритетных направлений развития страны до 2030 года» // Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан. — https://lex.uz/ru/acts/8050774
2. Мирзиёев Ш. М. Здоровье нации превыше и ценнее всего // Официальный веб-сайт Президента Республики Узбекистан. — 18.03.2022. — https://president.uz/ru/lists/view/5063
3. Мирзиёев Ш. М. Послание Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева Олий Мажлису // Официальный веб-сайт Президента Республики Узбекистан. — 29.12.2020. — https://president.uz/ ru/lists/view/4057
4. Национальный комитет Республики Узбекистан по статистике. Численность врачей на 10 000 населения : набор данных SIAT, код 2.04.07.0108. — 12.09.2026. — https://siat.stat.uz/data/3193/?lang=ru 5. Национальный комитет Республики Узбекистан по статистике. Численность среднего медицинского персонала на 10 000 населения : набор данных SIAT, код 2.04.07.0107. — 12.09.2026. — https://siat. stat.uz/data/3192/?lang=ru
6. Президент Республики Узбекистан. Обсуждены вопросы дальнейшего развития системы здравоохранения // Официальный веб-сайт Президента Республики Узбекистан. — 01.05.2026. — https://president.uz/ru/lists/view/9164
7. Президент Республики Узбекистан. Система подготовки и профессионального развития кадров в сфере медицины и фармацевтики будет усовершенствована // Официальный веб-сайт Президента Республики Узбекистан. — 04.09.2026. — https://president.uz/ru/lists/view/95788. European Observatory on Health Systems and Policies. Health Systems in Action: Uzbekistan. — Copenhagen : WHO Regional Office for Europe, 2024. — https://iris.who.int/handle/10665/380277
9. World Health Organization. Global Strategy on Human Resources for Health: Workforce 2030. — Geneva : World Health Organization, 2016.
10. World Health Organization. Health Labour Market Analysis Guidebook. — Geneva : World Health Organization, 2021.
11. World Health Organization. Uzbekistan: Supporting Uzbekistan to Use Data and Evidence to Strengthen Health Workforce Policies // WHO Results Report 2024–2025. — 2025. — https://www.who.int/about/ accountability/results/who-results-report-2024-2025-eob/country-profile/2025/uzbekistan
12. World Health Organization. Working for Health 2022–2030 Action Plan. — Geneva : World Health Organization, 2022.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
