Mehnat resurslarini samarali boshqarish orqali ish bilan bandlikni ta’minlash

Abstract

Ushbu maqolada mehnat resurslarini samarali boshqarish va ish bilan bandlikni ta’minlashning ahamiyati
tahlil qilinadi. Mehnat resurslarini boshqarishning asosiy maqsadlari, jumladan, mahsuldorlikni oshirish, xodimlarning
qobiliyat va ko‘nikmalarini rivojlantirish hamda ishchi kuchi barqarorligini ta’minlash haqida so‘z yuritiladi. Shuningdek,
ish bilan bandlikni ta’minlashning asosiy strategiyalari, jumladan, ta’lim va kasbiy tayyorgarlik dasturlari, yangi ish
o‘rinlari yaratish, raqobatbardosh mehnat bozori yaratish va aholini band qilish bo‘yicha maxsus dasturlar muhokama
qilinadi. O‘zbekistonda ushbu yo‘nalishda olib borilayotgan keng ko‘lamli chora-tadbirlar, xususan, davlat rahbari Shavkat
Mirziyoyevning farmonlari va qarorlari ijrosi hamda ilmiy-tadqiqot markazlarining roli yoritiladi.