Mehnat bozorida aholi bandligini oshirishning zamonaviy usullari

Abstract

Ushbu maqolada korxona xodimlarining samaradorligini malakali tahlil qilish, shuningdek, xodimlarni boshqarishning
zamonaviy usullari, masalan, autstaffing va autsorsing kabilarning afzalliklari yoritilgan. Mezo darajadagi
to‘liqsiz bandlikning asosiy xususiyatlari, ko‘nikmalarni rivojlantirishga yordam beradigan va ish o‘rinlari yaratishni rag‘batlantiradigan
maqsadli siyosat, shuningdek, nogironligi bo‘lgan shaxslarning mehnat qilish huquqlari haqida bayon etilgan.