Рынок рабочей силы в Узбекистане и ее воспроизводство
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.15547418Keywords:
рынок труда, воспроизводство рабочей силы, занятость, безработица, миграция, УзбекистанAbstract
В статье рассматриваются особенности формирования и функционирования рынка рабочей силы
в Республике Узбекистан. Анализируются демографические тенденции, уровень занятости и безработицы,
механизмы профессионального образования и подготовки кадров. Особое внимание уделено процессам
воспроизводства рабочей силы как важному элементу устойчивого социально-экономического развития страны.
Приведены основные вызовы, стоящие перед рынком труда, и предложены рекомендации по его эффективному
регулированию.
References
Государственный комитет Республики Узбекистан по статистике, «Статистические данные», [онлайн]. Доступно:
https://stat.uz. [Дата доступа: 26-май-2025].
Стратегия развития «Узбекистан – 2030», Ташкент, 2023.
Ш. Р. Абдуллаев, «Рынок труда в Узбекистане: вызовы и перспективы», Экономика и инновации, №4, 2022.
В. С. Михайлов, «Социально-экономические аспекты рынка труда», Москва: Инфра-М, 2021.
Ю. П. Кокорев, «Воспроизводство рабочей силы: теория и практика», Санкт-Петербург: Наука, 2020.
И. А. Каримов, «Реформы системы профессионального образования в Узбекистане», Журнал Социальных
Исследований, т. 15, №3, сс. 45–52, 2021.
OECD, «Employment Outlook 2022», OECD Publishing, 2022. [онлайн]. Доступно: https://www.oecd.org/employmentoutlook.
[Дата доступа: 26-май-2025].
International Labour Organization (ILO), «Global Employment Trends 2024», ILO, 2024. [онлайн]. Доступно: https://
www.ilo.org/global/research. [Дата доступа: 26-май-2025].
С. А. Абдуллаева, «Миграционные процессы и рынок труда в Узбекистане», Вестник экономических
исследований, №7, сс. 33–39, 2023.
A. Ryazantsev, «External labor migration in Central Asia: Trends and implications», Central Asia and the Caucasus,
vol. 24, no. 1, pp. 56–68, 2023.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.