SPECIFIC FEATURES OF MIGRATION FROM UZBEKISTAN AND PROSPECTS FOR ORGANIZATIONAL IMPROVEMENT
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17544074Keywords:
Labor migration, demographic imbalances, labor supply, infrastructure, demographic potential, remittances, wages.Abstract
This article examines the demographic and socio-economic challenges driving migration flows from Uzbekistan.
Key factors include high fertility rates, a significant share of unemployed labor force, underdeveloped rural infrastructure,
and comparatively low regional wages. The study emphasizes how these structural issues contribute to both internal
and external migration dynamics. In conclusion, the article outlines policy recommendations aimed at enhancing the
regulation of labor mobility and ensuring the safety and protection of migrant workers
References
1. Рязанцев С.В., Боженко В.В., Миграцияв условиях глобализации/ НАРОДОНАСЕЛЕНИЕ №4 – 2010 стр. 70-82.
https://cyberleninka.ru/article/n/migratsiya-v-usloviyah-globalizatsii/viewer
2. В Узбекистане ежегодно начнет выходить по 1 млн человек на рынок труда https://kun.uz/ru/news/2025/02/14/vuzbekistane-
yejyegodno-nachnet-vyxodit-po-1-mln-chelovek-na-rynok-truda
3. Указ Президента Республики Узбекистан от 11.09.2023 г. № УП-158 О Стратегии «Узбекистан – 2030» https://
lex.uz/ru/docs/6600404
4. Указ Президента Республики Узбекистан, от 17.10.2024 г. № УП-162 «О первоочередных мерах по
реформированию системы управления миграционными процессами» https://lex.uz/docs/7170461
5. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан № 252 от 22.04.2025 г. «О мерах по дальнейшему
совершенствованию системы организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом»
6. Приказ Министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан «Об утверждении положения о
порядке добровольной регистрации граждан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности,
а также осуществляющих трудовую деятельность за рубежом по частным трудовым контрактам» от 10 августа
2018 г. https://lex.uz/ru/docs/3921795?ONDATE2=19.08.2024&action=compare
7. Трудовая миграция: текущая ситуация, проблемы и предложения https://www.kun.uz/ru/news/2025/02/05/
trudovaya-migratsiya-tekushchaya-situatsiya-problemy-i-predlojyeniya#:~:text=%
8. Bagavos, C. (2022). How Much Does Migration Affect Labor Supply in Europe? Methodological Insights and
Contemporary Evidence from the European Union and Selected European Countries. International Migration Review,
57(3), 1132-1152. https://doi.org/10.1177/01979183221115148 (Original work published 2023)
9. Peri, Giovanni, and Chad Sparber. 2009. “Task Specialization, Immigration, and Wages.” American Economic Journal:
Applied Economics 1 (3): 135–69. DOI: 10.1257/app.1.3.135
10. Анисимова И.Н., Игнатьева Е., Трудности освоения русского языка узбекскими студентами (из опыта
работы на подготовительном отделении Чувашского государственного университета) // Вестник Марийского
государственного университета. — 2017. — Т. 11, вып. 4 (28). — С. 13–19. — ISSN 2072-6783
11. Денежные переводы в Узбекистан выросли до $12,6 млрд с начала года https://www.gazeta.uz/ru/2024/12/02/
money-transfers/
12. Трансграничные переводы в Узбекистан выросли на 30% https://www.google.com/h?q=%D0%BF%D0%BE+%D0
%B8%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D0%BC+2024+%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0+%D0%BE%D0
%B1%D1%8A%D1%91%D0%BC+%D0%
13. Объем денежных переводов в Узбекистан может достигнуть $20 млрд к 2027 году https://www.gazeta.uz/
ru/2024/11/11/money-transfers/
14. Свыше 200 тысяч граждан Узбекистана планируется трудоустроить в экономически развитых странах в 2025
году — премьер https://www.gazeta.uz/ru/2024/11/21/migration/
15. Сотрудничество с Санкт-Петербургом https://gov.uz/ru/migration/news/view/29699
16. Денежные переводы в Узбекистан выросли почти на треть, ЦБ улучшил прогноз на 2025 год https://www.gazeta.
uz/ru/2025/05/22/money-transfers/
17. «Если узбекистанцы за рубежом получают меньше $1500−2000, лучше создать для них условия здесь»
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.