Формирование и развитие моделей управления конфликтами в организации

Формирование и развитие моделей управления конфликтами в организации

Authors

  • Сабохат Холикова

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.17899944

Keywords:

управление конфликтами, организационный конфликт, корпоративная культура, коммуникация, лидерство, диагностика, профилактика

Abstract

В статье рассматриваются особенности формирования и развития моделей управления конфликтами
в организации. Раскрыта природа организационных конфликтов, их многоуровневый характер и влияние на
эффективность трудовых процессов. Особое внимание уделено механизмам диагностики, профилактики и
конструктивного разрешения конфликтов, а также роли коммуникаций, лидерства и организационной культуры.
Показано, что конфликт при грамотном управлении способен выполнять развивающую функцию и способствовать
совершенствованию внутренней среды организации

Author Biography

Сабохат Холикова

Ташкентский государственный экономический университет
Старший преподаватель кафедры «Общеэкономические дисциплины»

References

1. M. Deutsch. The Resolution of Conflict. – New Haven: Yale University Press, 1973. – 420 p.

2. K.W. Thomas, R.H. Kilmann. Thomas–Kilmann Conflict Mode Instrument. – Xicom, 1974. – 32 p.

3. M.A. Rahim. Managing Conflict in Organizations. – New York: Praeger, 1986. – 284 p.

4. K. Cameron, R. Quinn. Diagnosing and Changing Organizational Culture. – San Francisco: Jossey-Bass, 1999. – 320

p.

5. R. Fisher, W. Ury. Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In. – New York: Penguin Books, 1981. – 200 p.

6. D. Tjosvold. The Dynamics of Organizational Conflict. – New York: Wiley, 1997. – 256 p.

7. А.В. Дмитриев. Конфликтология. Учебник. – М.: Гардарика, 2000. – 368 с.

8. М.Ю. Зелёнков. Социальная конфликтология. Учебное пособие. – М.: МИИТ, 2011. – 214 с.

9. А.С. Хохлов. Конфликтология: история, теория, практика. – Самара: Универс-групп, 2015. – 352 с.

10. А.И. Шипилов, А.Я. Анцупов. Конфликтология. Учебник. – М.: Юрайт, 2013. – 560 с.

11. K.A. Jehn. A Multimethod Examination of Conflict in Organizations. – Administrative Science Quarterly, 1995. – 40 p.

12. L.R. Pondy. Organizational Conflict: Concepts and Models. – Administrative Science Quarterly, 1967. – 44 p.

13. R.R. Blake, J.S. Mouton. The Managerial Grid. – Houston: Gulf Publishing, 1964. – 340 p.

Published

2025-11-01

How to Cite

Холикова , С. (2025). Формирование и развитие моделей управления конфликтами в организации. GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT, 3(11). https://doi.org/10.5281/zenodo.17899944
Loading...