KADRLAR SIYOSATI VA DAVLAT XIZMATI SAMARADORLIGINI BAHOLASH HAMDA RIVOJLANTIRISHNING MILLIY MODELINI YARATISH
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.18315911Keywords:
kadrlar siyosati, davlat xizmati, samaradorlikni baholash, milliy model, inson kapitali, davlat boshqaruvi, kasbiy rivojlanish, institusional islohotlar, mexanizm, kadrlar, tajriba, yaratishAbstract
Mazkur maqolada kadrlar siyosati va davlat xizmatining samaradorligini baholash hamda rivojlantirishga
qaratilgan milliy modelni shakllantirish masalalari tahlil qilinadi. Davlat boshqaruvida inson kapitalining roli, kadrlarni
tanlash, tayyorlash, qayta tayyorlash va rag‘batlantirish mexanizmlarining samaradorligiga ta’sir etuvchi omillar yoritiladi.
Shuningdek, davlat xizmati faoliyatini baholashning zamonaviy indikatorlari, xalqaro tajriba va milliy xususiyatlarni
uyg‘unlashtirish orqali barqaror va natijaga yo‘naltirilgan boshqaruv tizimini yaratish imkoniyatlari asoslab beriladi. Taklif
etilgan milliy model davlat xizmatining ochiqligi, hisobdorligi va kasbiy salohiyatini oshirishga xizmat qiladi
References
1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 3-oktyabrdagi “O‘zbekiston Respublikasida kadrlar siyosati va
davlat fuqarolik xizmati tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi PF-5843-son Farmoni. https://lex.
uz/docs/4549998
2. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 6-dekabrdagi “Davlat xizmatida boshqaruv samaradorligini yanada
oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” PF-243-son Farmoni. https://www.lex.uz/uz/docs/7886963
3. Бекмуродов А. Ш., Рахимова Д. Н. Наука в государственном управлении нового Узбекистана // Государственная
служба. 2024. Т. 26, № 6. С. 21–28. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2024-26-6-21-28.
4. Алимов Б.Б., Рахимова Д.Н., Хамидулин М.Б. Эволюция государственного управления в странах
постсоветского пространства. Республика Узбекистан.Государственная служба. 2021. № 2. С. 188–203. https://
doi.org/10.22394/2070-8378-2022-24- 4-103-118
5. Рахимова Д.Н. Эволюция государственного управления в Узбекистане.Экономическое обозрение. 2021. № 4
(256). С. 103–118.
6. United States Office of Personnel Management. A Handbook for Measuring Employee Performance:OPM.GOV,
2017 –P. 6
7. Torneo, Ador. (2015). Government Performance Management and Evaluation in South Korea: History and
Current Practices. Public Performance & Management Review. 39. 279-296. 10.1080/15309576.2015.1108767
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.