XUSUSIY KORXONALARDA KADRLAR MENEJMENTI SAMARADORLIGINI OSHIRISH
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.18618045Keywords:
kadrlar menejmenti, xususiy korxona, inson resurslari, mehnat samaradorligi, motivatsiya, boshqaruv tizimiAbstract
Mazkur ilmiy maqolada xususiy korxonalarda kadrlar menejmenti tizimini samarali tashkil etish va uni
takomillashtirish masalalari tahlil qilinadi. Bozor iqtisodiyoti sharoitida xususiy sektor faoliyatining muvaffaqiyati,
avvalo, inson resurslaridan oqilona foydalanish, xodimlarning kasbiy salohiyatini rivojlantirish hamda ularning mehnat
motivatsiyasini oshirish bilan bevosita bog‘liqdir. Tadqiqotda kadrlar menejmentining asosiy funksiyalari — xodimlarni
tanlash va joylashtirish, mehnat faoliyatini baholash, rag‘batlantirish tizimi, malaka oshirish va kadrlar rotatsiyasi jarayonlari
ilmiy-nazariy jihatdan ko‘rib chiqilgan. Shuningdek, zamonaviy menejment yondashuvlari, raqamli texnologiyalar va
innovatsion boshqaruv usullarining xususiy korxonalar kadrlar siyosatiga ta’siri yoritib berilgan. Maqolada xodimlar
samaradorligini oshirishga qaratilgan ilg‘or xorijiy tajribalar tahlil qilinib, ularni milliy sharoitga moslashtirish bo‘yicha ilmiy
xulosalar berilgan. Tadqiqot natijalari xususiy korxonalarda raqobatbardoshlikni ta’minlash va barqaror rivojlanishga
erishishda kadrlar menejmenti tizimini takomillashtirish muhim omil ekanligini ko‘rsatadi
References
1. Aminova, S. (2025). Korxonalarda HR tizimini takomillashtirish yo‘nalishlari. Green Economy and Development.
2. Djurayev, O., & Nurullayeva, V. (2025). Korxonalarda xodimlarni boshqarishning asosiy tamoyillari. Green Economy
and Development.
3. Yormatov, I., & Ochilov, A. (2025). HR‑menejment sifatining tekstil korxonalarida mehnat unumdorligi va iqtisodiy
o‘sishga ta’siri. Green Economy and Development.
4. Salimjonova, G., Ovxunov, I., & Nabiyev, S. (2025). Globalizatsiyada inson resurslarini boshqarishda raqamli
transformatsiyaning rejasini tuzish. Green Economy and Development.
5. Shodiyev, J. (2025). O‘zbekistonada inson resurslarini boshqarish siyosatining zamonaviy trendlari hamda raqamli
transformatsiyasi. Green Economy and Development.
6. Usmonova, A. A. (2025). Inson resurslarini boshqarishda zamonaviy yondashuvlar va uni tatbiq etish usullari. Modern
Science and Research, 4(6).
7. Daminova, G. V., & Daminova, N. V. (2025). Kadrlar tayyorlash va malaka oshirish tizimini takomillashtirishda ta’lim
menejmentining roli. Avloniy: Ilmiy jurnal.
8. Toshov, M. (2023). Personnel management and their evaluation in management. Modern Science and Research,
2(10), 535–541.
9. Wiyono, D., Dewi, D. A., Ambiapuri, E., Parwitasari, N. A., & Hambali, D. S. (2025). Strategic ESG‑Driven human
resource practices: Transforming employee management for sustainable organizational growth. arXiv.
10. Huram, K. (2025). Algorithmic management and the future of human work: Implications for autonomy, collaboration,
and innovation. arXiv
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.