ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ КУЛЬТУРЫ УЗБЕКИСТАНА
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.20186557Keywords:
человеческие ресурсы, организации культуры, кадровый потенциал, HR-менеджмент, мотивация персонала, цифровизация, культурная политика, профессиональное развитие, эффективность управления, Узбекистан.Abstract
В статье исследуются современные проблемы управления человеческими ресурсами в организациях
культуры Республики Узбекистан в условиях цифровой трансформации, институциональных реформ и
изменения потребностей общества. Проведен анализ кадрового потенциала театров, музеев, библиотек, домов
культуры и других культурных учреждений страны. Выявлены ключевые проблемы, связанные с дефицитом
квалифицированных кадров, низким уровнем оплаты труда, слабой мотивацией персонала, ограниченными
возможностями профессионального развития и недостаточным внедрением современных HR-технологий.
На основе статистических данных и результатов анализа предложены механизмы совершенствования
системы управления человеческими ресурсами в сфере культуры, включающие цифровизацию кадровых
процессов, внедрение системы KPI, развитие корпоративной культуры, повышение квалификации сотрудников
и совершенствование государственной кадровой политики. Научная новизна исследования заключается в
комплексном рассмотрении проблем HR-менеджмента в организациях культуры Узбекистана и разработке
практических механизмов их решения
References
1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ўзбекистон – 2030» стратегияси тўғрисидаги Фармони // Қонунчилик
маълумотлари миллий базаси. – Тошкент, 2023.
2. Мирзиёев Ш.М. Маданият ва санъат соҳасини ривожлантириш масалаларига бағишланган йиғилишдаги нутқи
// Ўзбекистон Республикаси Президентининг расмий веб-сайти. – Тошкент, 2023. – URL: https://president.uz
3. (мурожаат санаси: 11.05.2026).
4. Armstrong M. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. – 15th ed. – London: Kogan Page,
2020. – 824 p.
5. Dessler G. Human Resource Management. – 16th ed. – Harlow: Pearson Education Limited, 2021. – 720 p.
6. Towse R. A Textbook of Cultural Economics. – 2nd ed. – Cambridge: Cambridge University Press, 2019. – 592 p.
7. Hesmondhalgh D. The Cultural Industries. – 4th ed. – London: Sage Publications Ltd, 2019. – 456 p.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М,
2021. – 695 с.
9. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. – 559 с.
10. Гулямов С.С. Рақамли иқтисодиёт ва инсон капитали ривожланиши. – Тошкент: Fan va texnologiya, 2022. – 284
б.
11. Ўзбекистон Республикаси Миллий статистика қўмитаси. Ўзбекистонда маданият соҳаси кўрсаткичлари:
статистик тўплам. – Тошкент, 2024. – 146 б.
12. Ўзбекистон Республикаси Миллий статистика қўмитаси. Иқтисодий фаолият турлари бўйича ўртача ойлик иш
ҳақи тўғрисидаги маълумотлар. – Тошкент, 2024. – URL: https://stat.uz
13. (мурожаат санаси: 11.05.2026).
14. Ўзбекистон Республикаси Маданият вазирлиги. Маданият муассасаларининг кадрлар салоҳияти бўйича
аналитик ҳисобот. – Тошкент, 2024. – 58 б.
15. Вахабов А.В., Алимов Р.Х. Ўзбекистон иқтисодиётини модернизация қилишнинг устувор йўналишлари. –
Тошкент: Moliya, 2021. – 346 б.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.