Анализ процесса совершенствования управленческих компетенций государственных гражданских служащих: вызовы, стратегические реформы и международный опыт
Ключевые слова:
развитие компетенций, кадровая политика, оценка руководящих кадров, реформы госслужбы, международные практики, эффективное управление, повышение квалификации.Аннотация
Статья анализирует вопросы развития управленческих компетенций
государственных гражданских служащих Узбекистана и предлагает пути их
совершенствования с опорой на международный опыт. Особое внимание уделено
реформам, включая создание Центра оценки руководящих кадров, а также барьерам, таким
как недостаточная мотивация, ограниченное участие частного сектора и отсутствие
системного подхода к обучению. Использованы методы социологического опроса,
количественного и сравнительного анализа, а также экспертной оценки, с примерами из
практики Германии, Великобритании, США и Японии. На основе исследования
предложены рекомендации для устойчивого развития кадрового потенциала.
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2024 YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.