Цели устойчивого развития и роль цифровых платформ в сфере трудовой миграции
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17194997Ключевые слова:
SDG, трудовая миграция, финансовые затраты, электронные платформы, информационно- коммуникационные технологии (ИКТ), прозрачное трудоустройство, цифровые платежи, защита прав мигрантов, международные стандарты, рекрутинговые агентства, социальные сетиАннотация
В статье рассматриваются проблемы трудовой миграции в условиях устойчивого развития. В
условиях глобализации и усиливающихся миграционных процессов особое значение приобретают вопросы
обеспечения прозрачности и безопасности трудоустройства мигрантов. Проблемы трудовой миграции тесно
связаны с финансовыми затратами, возникающими при переезде и поиске работы за рубежом, а также с рисками
недобросовестного посредничества и финансовой эксплуатации. Международные стандарты подчёркивают
необходимость исключения практики взимания платы с мигрантов за трудоустройство, что соответствует
принципам справедливого и инклюзивного рынка труда. Современные информационно-коммуникационные
технологии и цифровые платформы открывают новые возможности для регулирования трудовой миграции.
Такие решения, как AgHelp (США), Pink Collar (Малайзия) и Helper Choice (Гонконг), демонстрируют потенциал
цифровых инструментов в обеспечении равного доступа к вакансиям, снижении незаконных платежей и создании
более устойчивой миграционной экосистемы
Библиографические ссылки
1. Alvari, Hamidreza, Paulo Shakarian, and J. E. Kelly Snyder. 2017. “Semi-Supervised Learning for Detecting Human
Trafficking.” Security Informatics 6 (1) // https://security-informatics.springeropen.com/articles/10.1186/s13388-
017-0029-8
2. BestMediaInfo Bureau. “Malaysia-Based Instapay Technologies Drove Financial Inclusion for Migrant Workers
through Digital Marketing with Help from Hiveminds,” 2021 // https://bestmediainfo.com/2021/01/malaysiabased-
instapay-technologies-drove-financial-inclusion-for-migrant-workers-through-digital-marketing-with-helpfrom-
hiveminds
3. Flore, Massimo. “How Blockchain-Based Technology Is Disrupting Migrants’ Remittances: 2018. A Preliminary
Assessment.” // https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC113484
4. Government of Nepal. 2020. “Nepal Labour Migration Report”// https://www.developmentaid.org/api99/frontend/
cms/file/2020/12/Migration-Report-2020-English.pdf
5. n.d. Convention C181 - Private Employment Agencies Convention, 1997 (No. 181) // https://www.ilo.
org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:55:0::NO::P55_TYPE,P55_LANG,P55_DOCUMENT,P55_
NODE:CON,en,C181,/Document
6. “Recruitment Fees and Related Costs: What Migrant Workers from Cambodia, the Lao People’s Democratic
Republic, and Myanmar Pay to Work in Thailand” 2020. // https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---
asia/---ro-bangkok/documents/publication/wcms_740400.pdf
7. [7]. Sulkhiya, Gaziyeva. Raqamlashtirish sharoitida retsepient va donor mamlakatlarda mehnat migrantlarini tartibga
solish// Iqtisod va moliya jurnali. №7 2022. 25-35 b.
8. Sulkhiya, Gaziyeva. Oilaviy migratsiyaning ilmiy-nazariy asoslari// «Economics and Innovative Technologies» Vol. 12
No. 4 (2024). 8-17 b. https://doi.org/10.55439/EIT/vol12_iss4/i2
9. “Impact of COVID-19 on Nepali Migrant Workers: Protecting Nepali Migrant Workers during the Health and
Economic Crisis” 2020. // https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-kathmandu/
documents/briefingnote/wcms_748917.pdf
10. WEC. n.d. “World Employment Confederation- Code of Conduct.” World Employment Confederation. n.d.
https://wecglobal.org/ world-employment-confederation-global/ code-of-conduct-2/.
11. Nahornyi, Y.V., Naumov, V.S., & Viter, N.S. (2010). The Analysis of the Basic Stages of the Container Development.
Avtomobilnyi Transport, 26, 85–91.
12. Mykhajlova, K. (2008). Globalization Changes in Modern Society: Benefits and Risks for Domestic Education. Visnyk
Mizhnarodnogho Slov’jansjkogho Universytetu, 1, 13–16.
13. Aneesh A. Virtual migration: The programming of globalization. Durham; London: Duke University Press, 2006. 208 p.
DOI: 10.2307/j.ctv125jms5.
14. McCarthy, J. (2011). Computer Scientist Known as the Father of AI. Independent. Retrieved March 1, 2020, from http://
www.independent.co.uk/news/obituaries/john-mccarthy-computer-scientist-known-as-the-father-of-ai-6255307.html
15. Xiang, B. (2014). The Would-Be Migrant: Post-Socialist Primitive Accumulation, Potential Transnational Mobility, and
the Displacement of the Present in Northeast China. Trans–Regional and National Studies of Southeast Asia, 2(2),
183–199.
16. Kässi O., Lehdonvirta V. Online Labour Index: Measuring the Online Gig Economy for Policy and Research. MPRA
Paper No. 74943. Oxford Internet Institute. 03.11.2016. 19 p.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.