ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ HR В ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.18061133Ключевые слова:
управление человеческими ресурсами, цифровизация HR-процессов, компетенции HR-специалистов, цифровые HR-платформы, кадровое администрированиеАннотация
Управление человеческими ресурсами в современных условиях является одним из ключевых
организационных процессов, активно развивающихся под воздействием цифровизации. По мере расширения
применения цифровых HR-практик трансформируются требования к профессиональным компетенциям
HR-специалистов. В статье обобщены и систематизированы результаты научных исследований, посвящённых
вопросам цифровизации процессов управления персоналом. В условиях постоянного роста объёма
данных образовательные учреждения испытывают объективную потребность во внедрении современных
автоматизированных информационных систем. Целью данной работы является анализ опыта внедрения
цифровой HR-платформы TSUE HR, а также оценка её влияния на повышение эффективности кадрового
администрирования.
Библиографические ссылки
1. Abdurakhmanov, K. H. (2020). Ekonomika truda: Teoriya i praktika [Labor economics: Theory and practice]. Moscow,
Russia: Plekhanov Russian University of Economics.
2. Abdurakhmanov, K. H., Zokirova, N. K., & Abdurakhmanova, G. K. (2023). Innovatsionnye rabochie mesta kak
effektivnaya i dostoynaya forma zanyatosti v sovremennykh usloviyakh [Innovative jobs as an effective and decent
form of employment in modern conditions]. Retrieved May 24, 2023, from https://www.rea.ru/ru/org/
3. Amany, S. (2025). A review of digital human resource management: Transforming HR practices through technology.
LUMIN Journal of Management, 5(1), 11–25. https://doi.org/10.69760/lumin.20250001011
4. Avdeenkov, V. A., Petrov, A. S., & Kuzmina, T. V. (2025). Digitalization of HR processes in organizations: Current
state and development prospects. Journal of Economics and Innovation, 15(1), 45–59. https://doi.org/10.18334/
vinec.15.1.122505
5. Berkinnov, B. B., Nedelkina, N. I., & Amirdzhanova, S. S. (2024). Sovremennye realii povysheniya urovnya zhizni
naseleniya v makhallyakh v usloviyakh razvitiya novogo Uzbekistana [Modern realities of improving living standards
in mahallas in the context of New Uzbekistan development]. Ekonomika, predprinimatel’stvo i pravo, 11. https://
cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-realii-povysheniya-urovnya-zhizni-naseleniya-v-mahallyah-v-usloviyahrazvitiya-
novogo-uzbekistana
6. Chernyakov, M. K., & Chernyakova, I. A. (2025). Tsifrovaya transformatsiya HR-sfery: Analiz tekhnologiy, effektivnosti
i perspektiv razvitiya [Digital transformation of the HR sphere: Analysis of technologies, efficiency, and development
prospects]. International Research Journal, 1(159), 27–35. https://doi.org/10.60797/IRJ.2025.159.27
7. Cummings, T. G., & Worley, C. G. (2020). Organization development and change (11th ed.). Boston, MA: Cengage
Learning.
8. Ivanova, N. V., & Smirnov, P. A. (2023). Upravlenie chelovecheskim kapitalom v vysshikh uchebnykh zavedeniyakh:
Vozmozhnosti tsifrovoy ekosistemy HR-servisov [Human capital management in higher education institutions:
Opportunities of the digital HR ecosystem]. Economics and Management, 6, 112–121. https://cyberleninka.ru/article/n/
upravlenie-chelovecheskim-kapitalom-v-vysshih-uchebnyh-zavedeniyah
9. Nastase, C., Popescu, M., & Dinu, V. (2025). Strategic human resource management in the digital era. Administrative
Sciences, 15(4), Article 23. https://www.mdpi.com/2673-8104/5/4/23
10. Rahimov, B., & Karimova, S. (2025). Digital transformation in higher education institutions: Opportunities and
challenges for HR management. Asian Journal of Economics and Business Management, 7(2), 55–66. https://www.
globalresearchnetwork.us/index.php/ajebm/article/view/3598
11. Shiferaw, R. M., & Birbirsa, Z. A. (2025). Digital technology and human resource practices: A systematic literature
review. Heliyon, 11(4), e41946. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2025.e41946
12. Uktamova, D. (2023). Digital transformation and human resource management: How technologies are changing
attitudes toward human resources. Journal of Management and Information Technologies, 4(2), 33–41. https://mmit.
tiue.uz/index.php/journal/article/view/215
13. Zarina, A. H. (2025). Digital transformation in human resource management. International Journal of Current Science
Research and Review, 8(4), 1120–1128. https://ijcsrr.org/wp-content/uploads/2025/04/07-0704-2025.pdf
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 ЗЕЛЁНАЯ ЭКОНОМИКА И РАЗВИТИЕ
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.