YASHIL IQTISODIYOT SHAROITIDA ISH BILAN BANDLIKNI RIVOJLANTIRISHNING INSTITUTSIONAL VA IQTISODIY MEXANIZMLARI
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.19239407Ключевые слова:
yashil iqtisodiyot, yashil bandlik (green jobs), institutsional transformatsiya, yashil ko‘nikmalar, dekarbonizatsiya, issiqxona gazlari, iqtisodiy rag‘batlantirish mexanizmlari, tarkibiy ishsizlik, barqaror rivojlanishАннотация
Mazkur maqolada O‘zbekiston Respublikasining 2019–2030-yillarga mo‘ljallangan “Yashil iqtisodiyotga
o‘tish strategiyasi” doirasida amalga oshirilayotgan tarkibiy islohotlarning mehnat bozori va kadrlar siyosatiga
ta’siri tahlil qilinadi. Global energetika inqirozi, resurslar cheklanganligi va xalqaro savdodagi ekologik talablarning
kuchayishi sharoitida barqaror iqtisodiy o‘sishni ta’minlashning asosiy omili sifatida an’anaviy bandlik modelidan yuqori
samaradorlikka ega “yashil bandlik” modeliga o‘tish zaruriyati asoslab beriladi. Tadqiqotda O‘zbekiston mehnat bozorida
“yashil ko‘nikmalar” defitsiti va institutsional infratuzilmaning yetarli darajada moslashmaganligi muammolari aniqlangan.
Shuningdek, “Issiqxona gazlarining chiqarilishini cheklash to‘g‘risida”gi Qonunning joriy etilishi natijasida iqtisodiyot
subyektlari zimmasiga yuklanayotgan yangi malaka talablari tahlil qilinadi. Tadqiqot natijalari shuni ko‘rsatadiki, mavjud
bandlik mexanizmlarining yetarlicha rag‘batlantiruvchi xususiyatga ega emasligi tarkibiy ishsizlik xavfini kuchaytiradi va
global raqobatbardoshlikka salbiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin.
Библиографические ссылки
1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 4-oktabrdagi“2019–2030-yillar davrida O‘zbekiston Respublikasining
“yashil” iqtisodiyotga o‘tish strategiyasini tasdiqlash to‘g‘risida” PQ-4477-son Qarori. https://lex.uz/docs/-4539502
2. O‘zbekiston Respublikasining 2025-yil 7-iyuldagi “Issiqxona gazlarining chiqarilishini cheklash to‘g‘risida” O‘RQ-
1073-son Qonuni. https://lex.uz/docs/-7616051
3. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 4-oktabrdagi “2019–2030-yillar davrida O‘zbekiston Respublikasining
“yashil” iqtisodiyotga o‘tish strategiyasini tasdiqlash to‘g‘risida” PQ-4477-son Qarori. https://lex.uz/docs/-4539502
4. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 30-yanvardagi “O‘zbekiston–2030” strategiyasini “Atrof-muhitni
asrash va “yashil iqtisodiyot” yilida amalga oshirishga oid davlat dasturi to‘g‘risida” PF-16-son Farmoni. https://lex.uz/
docs/-7369703
5. Renner M., Sweeney S., Kubit J. Green Jobs: Towards Decent Work in a Sustainable, Low-Carbon World. — Geneva:
United Nations Environment Programme (UNEP); International Labour Organization (ILO), 2008. — URL: https://www.
ilo.org/publications/green-jobs-towards-decent-work-sustainable-low-carbon-world-full-report
6. Mahmudov N.M., Rahimov D.N., Umurzakov B.X., Olimov Y.K. O‘zbekiston Respublikasida mehnat bozori
infratuzilmasini takomillashtirish va aholi bandligini oshirish masalalari bo‘yicha ilmiy tadqiqotlar (turli yillardagi
maqolalar va monografiyalar).
7. World Bank Group. Uzbekistan Country Climate and Development Report (CCDR). — Washington, DC: World Bank,
2025.
8. International Labour Organization (ILO). World Employment and Social Outlook: Trends 2026. Greening the Labor
Market and Structural Unemployment Risks. — Geneva: ILO Publishing, 2026
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2026 ЗЕЛЁНАЯ ЭКОНОМИКА И РАЗВИТИЕ
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.