Iqtisodiyotning xususiy sektorida inson resurslarilarni moddiy rag‘batlantirishni takomillashtirishda xorij tajribasi

Iqtisodiyotning xususiy sektorida inson resurslarilarni moddiy rag‘batlantirishni takomillashtirishda xorij tajribasi

##article.authors##

  • Umida Baxtiyorova

##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##:

https://doi.org/10.55439/GED/vol1_iss11-12/a310

##article.subject##:

Xususiy sektor, iqtisodiy salohiyat, nodavlat sektor, ish motivatsiyasi, “kapillyar” tomirlar, menejerlar, HR menejerlari, HR texnologiyalar, inson resurslarni boshqarish, ichki korporativ trening, motivatsiya.

##article.abstract##

Ushbu maqolada bozor munosabatlarining jadal rivojlanishida iqtisodiy muammolarni hal etishning yangicha
usullari, mamlakatning iqtisodiy salohiyati va uning o‘sish sur’atlarini belgilaydigan ko‘rsatkichlari, xodimlarning salohiyati
va ko‘nikmalaridan foydalanish samaradorligi hamda samaradorligini oshirish yo‘llari ko‘rsatilgan. Mamlakatimizning xususiy
sektorida faoliyat yurituvchi inson resurslarni boshqarish va moddiy rag‘batlantirish jarayonidagi aniqlangan muammolar
va ularni hal etish yo‘llariga oid tavsiyalar keltirib o‘tilgan.

Биография автора

Umida Baxtiyorova

Buxoro innovatsiyalar universiteti 2-bosqich magistri

Загрузки

##submissions.published##

2023-12-05

Как цитировать

Baxtiyorova, U. (2023). Iqtisodiyotning xususiy sektorida inson resurslarilarni moddiy rag‘batlantirishni takomillashtirishda xorij tajribasi. YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT, 1(11). https://doi.org/10.55439/GED/vol1_iss11-12/a310

##issue.issue##

##issue.vol## 1 ##issue.no## 11 (2023): Issue 11–12. «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali

##section.section##

Articles

Лицензия

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.