Temiryo‘l transporti sanoat kompleksi korxonalarida ijtimoiy va mehnat munosabatlarini takomillashtirishning nazariy va uslubiy asoslari

Temiryo‘l transporti sanoat kompleksi korxonalarida ijtimoiy va mehnat munosabatlarini takomillashtirishning nazariy va uslubiy asoslari

##article.authors##

  • Sharofat Kadirova

##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##:

https://doi.org/10.55439/GED/vol1_iss11-12/a316

##article.subject##:

mehnat faoliyati, ma’naviy sifatlar, paternalizm, hamkorlik, birdamlik, diskriminatsiya.

##article.abstract##

Inson va jamiyatning rivojlanishida mehnatning tutgan o‘rni juda katta. Bu ahamiyat mehnat jarayonida
insonlarning ehtiyojini qondirish uchun mo‘ljallangan nafaqat moddiy va ma’naviy boyliklarning yaratilishida, balki ishlovchilarning
o‘zlari ham rivojlanib yuorishi, ularning ko‘nikmaga ega bo‘lishi, o‘z qobiliyatlari eshigini ochishlari, bilimlarini
to‘ldirishlari va kengaytirishlarida namoyon bo‘ladi. Maqolaning asosiy maqsadi temiryo‘l tarmog‘i sanoat korxonalarida
ijtimoiy mehnat munosabatlarini takomillashtirish masalalariga e’tibor qaratish va uning ahamiyatini belgilovchi ko‘rsatkichlarni
tahlil qilish orqali tegishli xulosa va takliflarni ishlab chiqishdan iborat.

Биография автора

Sharofat Kadirova

Toshkent davlat transport universiteti mustaqil tadqiqotchisi

Загрузки

##submissions.published##

2023-12-05

Как цитировать

Kadirova, S. (2023). Temiryo‘l transporti sanoat kompleksi korxonalarida ijtimoiy va mehnat munosabatlarini takomillashtirishning nazariy va uslubiy asoslari. YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT, 1(11). https://doi.org/10.55439/GED/vol1_iss11-12/a316

##issue.issue##

##issue.vol## 1 ##issue.no## 11 (2023): Issue 11–12. «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali

##section.section##

Articles

Лицензия

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.