Возможные пути применения ии при подборе персонала в нефтегазовые компании Узбекистана
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14523323Ключевые слова:
искусственный интеллект, подбор персонала, нефтегазовая отрасль, рекрутинг, автоматизация, цифровизация, HR технологии.Аннотация
Статья рассматривает перспективы применения искусственного интеллекта (ИИ) в процессе подбора
персонала на нефтегазовые предприятия Узбекистана, а также вызовы, связанные с внедрением новых технологий
в HR процессы нефтегазового сектора страны.
Опубликован
2024-12-07
Как цитировать
Амирханов, Э. (2024). Возможные пути применения ии при подборе персонала в нефтегазовые компании Узбекистана. ЗЕЛЁНАЯ ЭКОНОМИКА И РАЗВИТИЕ, 2(12). https://doi.org/10.5281/zenodo.14523323
Выпуск
Раздел
Статьи
Лицензия
Copyright (c) 2024 YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.