TASHKILOT MUVAFFAQIYATIDA XODIMLARNI BOSHQARISH VA KUCHLI JAMOANING O‘RNI

TASHKILOT MUVAFFAQIYATIDA XODIMLARNI BOSHQARISH VA KUCHLI JAMOANING O‘RNI

Authors

  • Dinora Abdullayeva
  • Abdulaziz Yuldashev

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.21429564

Keywords:

xodimlarni boshqarish, inson resurslari, kuchli jamoa, yetakchilik, motivatsiya, korporativ madaniyat, jamoaviy ish, mehnat unumdorligi, tashkilot samaradorligi, inson kapitali.

Abstract

Mazkur maqolada tashkilot muvaffaqiyatini ta’minlashda inson resurslarini samarali boshqarish hamda
kuchli jamoani shakllantirishning nazariy va amaliy jihatlari tadqiq etilgan. Zamonaviy boshqaruv sharoitida xodimlar
tashkilotning eng muhim strategik resursi sifatida e’tirof etilishi, ularning kasbiy salohiyati, motivatsiyasi va jamoaviy
hamkorligi korxona faoliyati samaradorligiga bevosita ta’sir ko‘rsatishi ilmiy manbalar asosida tahlil qilingan. Tadqiqot
davomida xodimlarni boshqarishning zamonaviy usullari, jumladan, motivatsiya tizimlari, yetakchilik, kasbiy bilim va
ko‘nikmalarni rivojlantirish, axborot almashinuvini takomillashtirish va korporativ madaniyatni shakllantirish masalalari
yoritilgan. Shuningdek, kuchli jamoaning tashkilot maqsadlariga erishishdagi roli, jamoa a’zolari o‘rtasidagi o‘zaro ishonch,
hamkorlik va mas’uliyatning mehnat unumdorligini oshirishdagi ahamiyati tahlil qilingan. Tadqiqot natijalari shuni ko‘rsatadiki,
xodimlarni samarali boshqarish va jamoaviy ish muhitini yaratish tashkilotning raqobatbardoshligini oshirish, innovatsion
rivojlanishni qo‘llab-quvvatlash hamda uzoq muddatli barqaror o‘sishni ta’minlashning muhim omillaridan biri hisoblanadi.

Author Biographies

Dinora Abdullayeva

Toshkent xalqaro moliyaviy boshqaruv va
texnologiyalar universiteti 3-kurs talabasi

Abdulaziz Yuldashev

Ilmiy rahbar: 
«Al-Aziz Academy» asoschisi, UBS universiteti magistranti,
Xalq deputatlari Yangiyo‘l tumani Kengashi deputati

References

1. Armstrong M., Taylor S. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice: A Guide to the

Theory and Practice of People Management. — 16th ed. — London; New York: Kogan Page, 2023. — 760

p.

2. Dessler G. Human Resource Management. — 17th ed. — Harlow: Pearson, 2023.

3. Robbins S. P., Judge T. A. Organizational Behavior. — 19th ed. — Harlow: Pearson, 2023.

4. Daft R. L. Management. — 15th ed. — Boston: Cengage, 2026.

5. Noe R. A., Hollenbeck J. R., Gerhart B., Wright P. M. Human Resource Management: Gaining a Competitive

Advantage. — 13th ed. — New York: McGraw Hill, 2025.

6. O‘lmasov A., Vahobov A. V. Iqtisodiyot nazariyasi: darslik. — Toshkent: Iqtisod-Moliya, 2014. — 424 b.

7. Shodmonov Sh. Sh., G‘afurov U. V. Iqtisodiyot nazariyasi: darslik. — Toshkent: Iqtisod-Moliya, 2010. —

728 b.

8. Xodiyev B. Yu., Karlibayeva R. X., Akramova N. I. Korporativ boshqaruv: o‘quv qo‘llanma. — Toshkent:

TDIU, 2010. — 280 b.

9. O‘zbekiston Respublikasi Milliy statistika qo‘mitasi. O‘zbekiston Respublikasining ijtimoiy-iqtisodiy holati:

2025-yil yanvar–dekabr: press-reliz. — Toshkent, 2026. — 22-yanvar.

10. O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi. Mehnat bozoridagi ko‘rsatkichlar

[Elektron resurs] // O‘zbekiston Respublikasi Hukumat portali. — 2024. — 1-noyabr. — Murojaat sanasi:

17.07.2026.

Downloads

Published

2026-07-01

How to Cite

Abdullayeva , D., & Yuldashev , A. (2026). TASHKILOT MUVAFFAQIYATIDA XODIMLARNI BOSHQARISH VA KUCHLI JAMOANING O‘RNI. GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT, 4(7), 24–27. https://doi.org/10.5281/zenodo.21429564
Loading...