Ish bilan bandlikni sifat xususiyatlari asosida baholashga zarurat: ilmiy-nazariy yondashuvlar

Ish bilan bandlikni sifat xususiyatlari asosida baholashga zarurat: ilmiy-nazariy yondashuvlar

##article.authors##

  • Samandar Qurbonov

##semicolon##

ish bilan bandlik, ish bilan bandlikning sifat xususiyatlari, unumli bandlik, zaif bandlik, samarali bandlik, to‘liq va to‘liqsiz bandlik, oqilona bandlik, munosib mehnat tamoyillari asosida bandlik.

##article.abstract##

Muallif ushbu maqolada respublika mehnat bozorida aholi bandligini sifat xususiyatlari asosida baholash
bo‘yicha ma’lum ilmiy-nazariy yondashuvlarni tizimlashtirilgan. Maqolada aholi banligining 7 ta turi bo‘yicha firk-mulo-
hazalar yuritilgan bo‘lib, asosan aholining unumli bandlik darajasini baholashga alohida urg‘u beralgan. Bu bilan bugungi
kunda mamlakatda kambag‘allikni qisqartirishga qaratilgayotga har qanday bandlik – unumlilik tamoyillariga asoslanishi
lozimligi ilmiy asoslab berilgan. Shuningdek, aholini ish bilan bandligining sifat xususiyatlariga qaratilgan tashkiliy va
huquqiy istiqbolli yo‘nalishlari taklif etilgan.

##submission.authorBiography##

Samandar Qurbonov

PhD, Mehnat bozori tadqiqotlari instituti doktoranti

##submission.downloads##

##submissions.published##

2024-02-29

##submission.howToCite##

Qurbonov, S. (2024). Ish bilan bandlikni sifat xususiyatlari asosida baholashga zarurat: ilmiy-nazariy yondashuvlar. YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT, 2(2). Retrieved from https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED/article/view/1129

##issue.issue##

##issue.vol## 2 ##issue.no## 2 (2024): «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» журнали

##section.section##

Articles

##submission.license##

##submission.license.cc.by4.footer##