Ish bilan bandlikni sifat xususiyatlari asosida baholashga zarurat: ilmiy-nazariy yondashuvlar

Ish bilan bandlikni sifat xususiyatlari asosida baholashga zarurat: ilmiy-nazariy yondashuvlar

##article.authors##

  • Qurbonov Samandar Pulatovich

##article.subject##:

ish bilan bandlik, ish bilan bandlikning sifat xususiyatlari, unumli bandlik, zaif bandlik, samarali bandlik, to‘liq va to‘liqsiz bandlik, oqilona bandlik, munosib mehnat tamoyillari asosida bandlik.

##article.abstract##

Muallif ushbu maqolada respublika mehnat bozorida aholi bandligini sifat xususiyatlari asosida baholash
bo‘yicha ma’lum ilmiy-nazariy yondashuvlarni tizimlashtirilgan. Maqolada aholi banligining 7 ta turi bo‘yicha firk-mulo-
hazalar yuritilgan bo‘lib, asosan aholining unumli bandlik darajasini baholashga alohida urg‘u beralgan. Bu bilan bugungi
kunda mamlakatda kambag‘allikni qisqartirishga qaratilgayotga har qanday bandlik – unumlilik tamoyillariga asoslanishi
lozimligi ilmiy asoslab berilgan. Shuningdek, aholini ish bilan bandligining sifat xususiyatlariga qaratilgan tashkiliy va
huquqiy istiqbolli yo‘nalishlari taklif etilgan.

Биография автора

Qurbonov Samandar Pulatovich

PhD, Mehnat bozori tadqiqotlari instituti doktoranti

Загрузки

##submissions.published##

2024-02-29

Как цитировать

Qurbonov, S. (2024). Ish bilan bandlikni sifat xususiyatlari asosida baholashga zarurat: ilmiy-nazariy yondashuvlar. YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT, 2(2). Retrieved from https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED/article/view/1129

##issue.issue##

##issue.vol## 2 ##issue.no## 2 (2024): «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali

##section.section##

Articles

Лицензия

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.