Mintaqa mehnat bozori ishchi kuchiga talab va taklifni boshqarish vositasi sifatida

Mintaqa mehnat bozori ishchi kuchiga talab va taklifni boshqarish vositasi sifatida

##article.authors##

  • Oqil Umarov
  • Umidjon Abdullayev

##semicolon##

mehnat bozori, mintaqa, ish kuchi, inson kaptiali, bandlik, ijtimoiy, mamlakat, aholi, iqtisodiyot, mehnat.

##article.abstract##

Ushbu maqolada mintaqa mehnat bozorida ishchi kuchining raqobatbardoshligini oshirish, ishchi kuchining
sifat koʻrsatkichlarini toʻxtovsiz oshirib borish, bu esa, mehnat bozorining asosiy omili sifatida koʻrib chiqiladi. Jahondagi
rivojlangan mamlakatlar tajribasi, mintaqa mehnat bozorini tartibga soladigan meʼyorlar, ijtimoiy ahamiyatga ega boʻlgan
siyosiy barqarorlik, fuqarolar totuvligi va huquq-targʻiboti, inson kapitalining yuksak sifatliligi va yuqori mehnat unumdorligini
taʼminlashi tahlil etiladi.

##submission.authorBiographies##

Oqil Umarov

Alfraganus universiteti nodavlat oliy taʼlim
tashkiloti, “Iqtisodiyot” fakulteti, “Iqtisodiyot”
kafedrasi oʻqituvchisi

Umidjon Abdullayev

Mirzo Ulugʻbek nomidagi Oʻzbekiston Milliy
universiteti mustaqil izlanuvchisi

##submission.downloads##

##submissions.published##

2024-06-30

##submission.howToCite##

Umarov, O., & Abdullayev, U. (2024). Mintaqa mehnat bozori ishchi kuchiga talab va taklifni boshqarish vositasi sifatida. YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT, 2(6). Retrieved from https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED/article/view/2277

##issue.issue##

##issue.vol## 2 ##issue.no## 6 (2024): «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» журнали

##section.section##

Articles

##submission.license##

##submission.license.cc.by4.footer##