Механизм внедрения аутсорсинговой деятельности в АО “Ўзтемирйўлйўловчи”

Механизм внедрения аутсорсинговой деятельности в АО “Ўзтемирйўлйўловчи”

##article.authors##

  • Н. Э. Кахарова

##article.subject##:

аутсорсинг, промышленное предприятие, эффективность, стратегическое значение.

##article.abstract##

Изучение обширного международного опыта государственного регулирования социально-трудовых
отношений является одной из задач сегодняшнего производства. Развитие экономики нашей страны во многом
связано с изменениями в экономической сфере и социально-трудовых отношениях. Сегодня эта тема имеет
большое значение. Существует ряд проблем, связанных с признанием прав физических лиц на получение, кон-
троль за получением и участие в выработке и производстве решений по социальному обеспечению. Цель статьи
- исследование регулирования социально-трудовых отношений.

Биография автора

Н. Э. Кахарова

Ташкентский государственный транспортный университет, г.
Ташкент, Узбекистан

Загрузки

##submissions.published##

2024-02-29

Как цитировать

Н. Э. Кахарова. (2024). Механизм внедрения аутсорсинговой деятельности в АО “Ўзтемирйўлйўловчи”. YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT, 2(2). Retrieved from https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED/article/view/1021

##issue.issue##

##issue.vol## 2 ##issue.no## 2 (2024): «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali

##section.section##

Articles

Лицензия

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.