Inson kapitalini oshirishda xodimlarni o‘qitish va rivojlantirishning o‘rni

Inson kapitalini oshirishda xodimlarni o‘qitish va rivojlantirishning o‘rni

##article.authors##

  • Dilnoza G‘aniyeva

##semicolon##

inson kapitali, xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish, o‘qitish dasturlari

##article.abstract##

Tashkilotlarda belgilangan maqsadlarga erishish uchun asosiy vosita – bu inson resurslaridir. Ularning
malakasi,
mahorati, bilim-ko‘nikmalari, ya’ni inson kapitali tashkilot oldiga qo‘ygan marralarga erishishda hal qiluvchi rol
o‘ynaydi. Shu sababli ushbu maqolamizda inson kapitali, uning korxona va tashkilotlardagi roliga bag‘ishlangan xorij va
mahalliy adabiyotlar tahlilini yoritamiz.

##submission.authorBiography##

Dilnoza G‘aniyeva

Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti,
“Inson resurslarini boshqarish” kafedrasi 2-kurs doktoranti

##submission.downloads##

##submissions.published##

2023-08-30

##submission.howToCite##

G‘aniyeva, D. (2023). Inson kapitalini oshirishda xodimlarni o‘qitish va rivojlantirishning o‘rni. YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT, 1(8). Retrieved from https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED/article/view/1425

##issue.issue##

##issue.vol## 1 ##issue.no## 8 (2023): «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» журнали

##section.section##

Articles

##submission.license##

##submission.license.cc.by4.footer##