Inson kapitalini oshirishda xodimlarni o‘qitish va rivojlantirishning o‘rni

Inson kapitalini oshirishda xodimlarni o‘qitish va rivojlantirishning o‘rni

##article.authors##

  • G‘aniyeva Dilnoza Baxriddin qizi

##article.subject##:

inson kapitali, xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish, o‘qitish dasturlari

##article.abstract##

Tashkilotlarda belgilangan maqsadlarga erishish uchun asosiy vosita – bu inson resurslaridir. Ularning
malakasi,
mahorati, bilim-ko‘nikmalari, ya’ni inson kapitali tashkilot oldiga qo‘ygan marralarga erishishda hal qiluvchi rol
o‘ynaydi. Shu sababli ushbu maqolamizda inson kapitali, uning korxona va tashkilotlardagi roliga bag‘ishlangan xorij va
mahalliy adabiyotlar tahlilini yoritamiz.

Биография автора

G‘aniyeva Dilnoza Baxriddin qizi

Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti,
“Inson resurslarini boshqarish” kafedrasi 2-kurs doktoranti

Загрузки

##submissions.published##

2023-08-30

Как цитировать

G‘aniyeva, D. (2023). Inson kapitalini oshirishda xodimlarni o‘qitish va rivojlantirishning o‘rni. YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT, 1(8). Retrieved from https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED/article/view/1425

##issue.issue##

##issue.vol## 1 ##issue.no## 8 (2023): «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali

##section.section##

Articles

Лицензия

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.